康奈成立30年来，康奈董事长郑秀康如果在企业，会和员工一起在食堂吃饭。他说，一年中有四分之一的时间是在外地或飞机上度过的，要利用一切可以利用的时间和员工打成一片，了解他们的情况，倾听他们的声音。他欢迎员工的评论，尽力为员工的身心健康和成长着想。
近日，记者与批皮车间四组的几名员工聚餐时，组长李幸芷介绍，康奈食堂的很多细节都进行了人性化的设置和改造。比如收纳架方便了五湖四海的员工，生日会放了一些家乡特产比如辣酱。原瓷砖地板全部更换防滑地板。
更换地板是郑秀康董事会做出的最终决定。当时郑秀康得知很多员工在食堂滑倒受伤后，非常关心，委派了一名副总经理在外面巡查，用什么地板技能防滑。
考察结束后，副总带回了一层楼。但就康奈3000多平米的食堂而言，更换这层楼需要150多万元。
改还是不改？郑秀康没有在这个问题上纠缠太久。经过几次董事会讨论后，他决定投资这笔钱。“员工的人身安全比什么都重要。食堂应该是大家享受美食的地方，而不是吓人的地方。”郑秀康说。
事情发生在几年前的一个中午。郑秀康和集团党委书记、常务副总裁周金苗吃完饭从食堂出来，正巧看到一个女工把不小心掉在地上的橘子踢到墙角旁边的绿化带上。当时，这位女职工还看到两个公司领导迎面走来。不知所措的她向两位领导打了个招呼，转身就跑。
见此，郑秀康上前拿起已经剥了三分之一皮的橘子，拦住了女工。当着她的面擦了擦，把下面的部分掰下来给了自己，然后把没剥的部分剥了，一分为二给了她和周金苗。
这件事让女工和周金苗都很惊讶，尤其是郑秀康把脏的部分都给了自己，让他们深受感动。
“当时没想太多。我只是像往常一样以身作则，告诉女工要珍惜粮食，也让她看到我是一个会把好东西给员工的人。”郑秀康曾在接受记者采访时表示，没想到这个不经意的举动“从一个字传到另一个字”，触动了员工的心。
来自湖南娄底的欧晓翔，从一名普通设计师晋升为外贸设计室主任，至今跟郑秀康说了一句line year。欧晓翔和妻子结婚那天，包括郑秀康在内的很多公司高管和同事都送来了红包和温馨的祝福。当郑秀康到达婚礼现场时，他碰巧遇到了一个鞋和皮革协会的领导。协会领导问：“郑东，你今晚要接待什么客人？”郑秀康随口回了一句：“哦，不是，今晚是我一个孩子的婚礼。”
这句话非常自然简单。欧潇湘一听，眼眶湿润了。因为郑秀康不只是说员工是自己的孩子，他的行动也证明了他是真的把员工当成自己的孩子。当孩子遇到困难，尤其是婚姻这种人生最大的事情之一，他会肩负起一个家长的责任。
在《记者去打工 体验“康奈式解压法”》的文章中，提到了欧潇湘能够娶到温州老婆。多亏了郑秀康和其他领导的几个电话，这件美事才得以完成。
之后，欧潇湘想买婚房，急着付房款，郑秀康当即签字同意了他的《借款申请报告》，并向他借了20万元补足差额，可以分期归还，不付利息。
